Новости Gradov

Эксперты рынка труда отмечают негативную тенденцию в сфере трудоустройства. В частности, чу о том, что вскоре Украина может остаться без работников, поскольку сотрудников старшего возраста завладевать на работу не хотят, а молодых специалистов просто нет, передает Информ-UA. Как и эксперты отмечают, что количество украинских граждан в возрасте более сорока лет с каждым в дневное время растет, но все же этих людей не спешат устраивать на работу даже если несмотря на то, что в украинском законодательстве четко прописаны нарушения за трудовую дискриминацию. С с этим эйджизм — возрастная дискриминация работников — все равно процветает, и все чаще пишущий эти строки видим объявления о вакансиях с учетом ограничения возраста. При этом, доказать в суде дискриминацию в трудовом фон очень сложно. Исходя из того, что в конце прошлого века рождаемость в Украине намного снизилась, это привело к тому, что на данный момент количество молодежи в некотором расстоянии отстало от количества людей среднего возраста, которым тоже необходимо где-в таком случае работать. По данным экспертов, к сожалению, работодатели еще не поняли сути подобный проблемы и продолжают усердно искать молодые кадры. А свое решение предоставления преимуществ молодым работникам аргументируют тем, точно после сорока пяти лет, к примеру, человек способен на малое и не может выучивать новому. Также люди старшего возраста отдают предпочтение работе по трудовой книжке, в несхожесть от неопытных студентов, которые соглашаются на неофициальную работу. При этом, (языко отмечают эксперты, ситуация с нехваткой кадров с каждым днем набирает негативных оборотов. Вдоль информации портала Headhunter, от эйджизма наиболее часто страдают секретари, менеджеры, курьеры и другие специалисты. И это несмотря на то, что во Всемирной организации здравоохранения установили новоиспеченный формат возрастных категорий. Так, к молодежи теперь относятся люди от 25 до самого 44 лет, а к среднему поколению — 44-60.

Для поддержки людей среднего возраста в нашей стране в прошлом году КМУ принял резолюция, в котором идет речь об отнесении людей в возрасте более 45 лет к социально незащищенным слоям населения.

Отметим, ровно в мире с трудовой дискриминацией работников очень строго. Одно лишь упоминание о возрасте в условиях вакансии — сейчас считается нарушением закона.

]]>